A partir deste ano, os municípios terão a opção de adotar a PND como parte do concurso público para a contratação de docentes.
O Ministério da Educação (MEC) anunciou, em janeiro de 2025, a criação da Prova Nacional Docente (PND), também conhecida como CNU, com o objetivo de padronizar e otimizar o processo seletivo de professores em todo o Brasil. A partir de 2025, os municípios terão a opção de adotar a PND como parte do concurso público para a contratação de docentes.
A PND será composta por dois componentes:
Componente de Formação Geral: 27 questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos essenciais para a prática pedagógica.
- Componente Específico: 37 questões, sendo 36 de múltipla escolha e 1 discursiva, focadas nas áreas de licenciatura escolhidas pelos candidatos.
- Fevereiro a Junho: Abertura para os municípios aderirem à PND e publicarem os editais.
- Julho: Abertura das inscrições para os candidatos.
- Novembro: Realização da prova.
- Janeiro de 2026: Divulgação dos resultados.
A adesão dos municípios será aberta em fevereiro de 2025, e até junho do mesmo ano, as prefeituras poderão divulgar seus editais especificando como a nota obtida na PND será utilizada no processo seletivo. A pontuação poderá ser considerada como critério único ou combinada com outras etapas, como provas práticas.
Cronograma para 2025:
A PND será aplicada anualmente pelo Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira) e será baseada no Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) para licenciaturas. O objetivo dessa prova nacional é simplificar o processo seletivo, reduzir custos e melhorar a qualidade da formação docente, promovendo um processo mais transparente e eficiente para os municípios.
Benefícios da PND:
- Padronização: Garante critérios de seleção justos e imparciais em todo o país.
- Redução de custos: Economiza recursos ao utilizar um processo seletivo unificado.
- Eficiência: Facilita a contratação de profissionais qualificados de forma mais rápida.
Com a criação da PND, o MEC busca aumentar a presença de professores nas redes públicas de ensino, especialmente nas regiões com escassez de profissionais, tornando o processo de seleção mais acessível e organizado.
Com informação Jornal da Prefeitura
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