Muitas pessoas acreditam que o Carnaval é um feriado nacional pelo fato de o país “parar” durante as festividades. No entanto, a resposta curta é não: o Carnaval não é um feriado nacional em 2026.
De acordo com a Lei Federal nº 662/1949, que define os feriados oficiais do Brasil, o Carnaval é classificado apenas como ponto facultativo.
Isso significa que a decisão de dar folga ou manter o expediente normal cabe exclusivamente às empresas e aos governos locais (estaduais ou municipais).
O que muda nos direitos do trabalhador em 2026?
A dinâmica do trabalho durante o Carnaval depende da cidade onde você está e do que diz o seu contrato. Veja as principais regras:
Em cidades onde NÃO é feriado:
Trabalho normal: A empresa pode exigir que o funcionário trabalhe normalmente.
Faltas: Se o funcionário faltar sem autorização, a empresa pode descontar o dia de salário e aplicar sanções disciplinares (advertências).
Pagamento: O pagamento é feito como em um dia útil comum, sem adicional de 100% ou horas em dobro.
Em cidades onde É feriado (Lei Estadual ou Municipal):
Folga Garantida: O trabalhador tem direito à folga remunerada.
Trabalho no Feriado: Se a empresa exigir o trabalho (em setores essenciais, por exemplo), ela deve pagar o dia em dobro ou oferecer uma folga compensatória em outra data.
Acordos e Convenções Coletivas:
Mesmo em cidades onde não é feriado, muitos sindicatos negociam a folga de Carnaval em suas convenções. Nesses casos, a empresa é obrigada a seguir o que foi acordado.
Onde o Carnaval é feriado oficial?
Embora não seja nacional, algumas cidades possuem leis específicas que transformam a terça-feira de Carnaval em feriado oficial. Confira a lista:
Estado do Rio de Janeiro: É feriado estadual em todos os municípios (Lei 5.242/2008).
Manaus (AM): Feriado municipal na terça-feira.
Macapá (AP): Feriado municipal na terça-feira.
Salvador (BA): Apesar da festa gigante, é ponto facultativo, mas há acordos coletivos muito fortes que garantem a folga na maioria dos setores.
Belo Horizonte (MG): Geralmente ponto facultativo, mas com regras específicas para o comércio via convenção coletiva.
Importante: A Quarta-Feira de Cinzas (18 de fevereiro em 2026) também é ponto facultativo, geralmente até as 14h, servindo como uma transição para o retorno das atividades.
Resumo dos Direitos: Tabela Comparativa
Situação Pagamento em Dobro? Direito à Folga?
Ponto Facultativo Não Depende da Empresa
Feriado (RJ, Manaus, etc) Sim (se trabalhar) Sim
Acordo de Banco de Horas Não Sim (compensando depois)
Dicas para o Trabalhador e para a Empresa
Negocie antecipadamente: Se você quer folgar e a empresa vai abrir, tente negociar uma compensação via banco de horas.
Consulte o RH: Verifique se existe uma política interna de “day off” ou se a empresa seguirá o calendário de pontos facultativos do governo.
Atenção ao Home Office: As regras de feriado valem da mesma forma para quem trabalha remotamente, seguindo a legislação da cidade onde o contrato de trabalho está registrado.
Fonte FDR
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